人脉是寻找机会最有效的工具之一!
礼仪晚宴和社交招待会为建立新关系和保持联系提供了环境. 正式和非正式的指导计划提供了了解你的行业和扩展你的网络的机会. 也有很多机会通过握手或LinkedIn建立虚拟网络.
礼仪晚宴和社交招待会
社交招待会是一种活动，其唯一目的是与你所在领域的其他专业人士甚至是你所在领域之外的专业人士建立联系. 社交招待会通常包括狼吞虎咽和闲聊. 建立人际关系需要你走向不认识的专业人士并自我介绍. 准备一次电梯游说是至关重要的, 30秒的自我介绍，包括你的名字, background, 职业兴趣/目标. 你可以从中学到更多关于如何创建自己的电梯游说的知识 video. 在谈话结束时, 事后交换名片有利于保持联系. 你可以通过大学印刷订购名片 或者通过外部网站(价格不一). 你需要在活动结束后跟进这个人.
正确的餐桌礼仪和与他人交往的能力与专业精神有关. 潜在雇主想看的是你在就餐和社交场合的表现. 即使社交活动不是一顿丰盛的晚餐, 许多社交场合在某种程度上都涉及到食物. 礼仪晚宴让您在索迪斯总经理的指导下练习吃一顿完整的晚餐, 彼得Labrecque. 看这个 video 在参加礼仪晚宴或其他正式的用餐活动之前，学习基本的用餐礼仪.
职业生涯 & 专业发展学院全年举办各种礼仪晚宴和社交招待会. 访问 握手 查看即将举行的活动.
虚拟网络
大多数人都听说过社交, 但虚拟网络通常比面对面交流需要更多的时间和精力. 虚拟网络应该是有意的，并围绕一个长期目标制定战略. 虚拟网络通常是通过社交媒体等在线平台实现的， LinkedIn, or 握手 (许多大学和雇主使用的就业服务平台). 推特是LinkedIn之外最常用的社交媒体平台.
从制定一份长期目标清单开始, 你认识谁?, 以及你想认识哪些人(你所在领域的校友), 你最喜欢公司的人力资源代表, 等.). 你所有的在线决策都应该以实现这些目标为基础. 在网上加入相关小组, 创建内容来吸引人们关注你的个人资料, 给予建议并非正式地指导他人. 想想你在网上的形象，想想你给外界的人传递了什么信息.
给你想联系的专业人士发“冷消息”是可以接受的, 但重要的是，永远不要以一个很大的要求或帮助开始谈话. 可以通过电话或Zoom寻求建议或要求对他们的职位进行信息采访, 但是你不应该直接要求一份工作. 一旦你和某人联系了一段时间，并且有能力建立这种关系, 找人帮忙找工作也许是合适的.
确保你有一个完整的 握手 和/或 LinkedIn 在这些网站上联网前配置文件.
指导项目
指导项目, 例如领导力和指导计划(LAMP), 让你与行业内的专业人士建立关系. 这是一个了解你所在行业的好机会, 问问题, 分享的建议, 建立新的联系. 师徒关系可以是正式的，也可以是非正式的，但都能给你带来好处.
作为学员的好处包括获得洞察力和建议, 感觉充满力量和自信, 培养良好的沟通和人际交往能力, 发现职业目标. 做导师的好处包括培养你的领导能力, 志愿服务和回馈他人, 和你所在行业的学生或其他人交流.
当你与导师配对时，请记住这些最佳实践(APA, 2014):
- 一开始就建立适当的界限和期望
- 主动安排会议，寻求建议
- 接受并鼓励来自导师的诚实反馈
- 明确你的职业目标、需求和愿望